問題解決＆ライティング力を最短で伸ばす方法

2024年12月22日

たく

問題解決能力やライティングスキルで伸び悩んでいるで人は多くないのでようか？

書籍、YouTubeなどの自己学習だけで、勉強しても成長に限界を感じる、上手く仕事に繋げられことができない、上手く繋げられているか実感がわかないといった課題にあたっている人はぜひ、この記事を参考にしていただきたいです。

今回は問題解決、ライティング力を最短で伸ばす方法についてご紹介します。

結論

転職する

「なぜ転職がスキルアップに繋がるのか？」

順番に解説していきます。

例えば、新しい職場ではこれまでのスキルを活かすだけでなく、新たな課題やプロジェクトに挑戦することで、スキルを高めるチャンスが得られます。

新しい環境に飛び込むことで多様な経験や知識に触れられる
問題解決の実践の場が増える
多様なライティング機会に触れられる
成長を促進する刺激的な環境を得られる

１．新しい環境に飛び込むことで多様な経験や知識に触れられる

新しい職場ではこれまでのスキルを活かすだけでなく、今まで出会ってきた人と違った視点で物事を考える人たちが多いです。

これまでの職場では「社風」というのが根付いているものです。

もちろん、上司・同僚によって考えは人それぞれは否定できませんが、その会社に新入社員から属している限り考え方の根源はみんな同じと思ってもらっても過言ではありません。

違うとすれば、頭の回転が速いか、仕事ができるか（経験が豊富）で、中途採用者でない限りその会社の色に染まってしまうのが人の特徴です。

それが順応性ともいいますし、人と円滑に業務をこなすのには重要なことです。

しかし、転職という形で新しい環境に身を置くことで、改めたな知見や多角的に物事をみることができます。

また、新たな課題やプロジェクトに挑戦することで、スキルを高めるチャンスが得られます。

私自信、同じ業界に転職したはずなのに、こんなにも社風や考え方が違うものなのかとビックリしました。

私の場合は転職した先が、固執した考え方で、固定概念の塊でした。

しかし、転職した会社自信も古風な考え方と認識しており、違った考え方を取り入れようとコンサルタント会社に依頼して少しずつ、会社の考え方が変わってきました。

そこで、私は古風な考え方とコンサルタント会社を通じた新たな考え方を学ぶことができ今は多角的に物事をみれるようになりました。

２．問題解決の実践の場が増える

転職すると逆に自分自信が、他の人と比較して異人とみられます。

そして、今までやってきた仕事内容はあまり変わらないのに何かしっくりこない気がするようになります。

そこで生れるのが、どうすれば物事が上手く進むのだろうといった問題解決を考えるようになります。

転職する前の企業では、キャラでなんとか行っていたことが自己分析できました。

しかし、キャリア採用（中途）はその人の「今までのキャリアに対して期待を持ち、企業側は採用をしている」のです。

ここが大きな違いなため、自ずと問題解決の場の回数は多くなり実践の場が増えます。

３．多様なライティング機会に触れられる

前職は言うなら、物事を考えて行動して周りを巻き込み解決する会社でした。

今は問題を全て紙に落とし込み、上司への説明→事業所内の説明→本店の説明→GOがでる、といった流れでした。

口頭は「事情がある程度知っている人向けに説明すること」
紙は「何も知らない人向けに１から説明することを想定して説明すること」

同じ内容の仕事ですが、口頭での説明と紙での説明の違いで大きく異なります。

そこで、私はライディング技術を学びました。

また、本店にも勤務していた私は１つ言葉を選ぶことを間違えるだけで、現場からすごく反感をかってしまったことも多々あり、そこで言葉の重要性、すなわち伝え方の大切さを痛感しました。

今までの出会ってきた人と違った人にである転職先で新たに与えられるプロジェクトや課題は、これまで経験したことのない問題に直面することを意味します。

４．成長を促進する刺激的な環境を得られる

同じ仕事内容でも、会社が違えば、伝え方・考え方も異なります。

そして「他の会社から来た人」という目線でみんなからみられます。

それは期待のある目線か逆に言うと試されているという事にもなります。

転職することで、自覚がなくとも周りが勝手にハードルを上げてしまうのです。

とても刺激的になり、常に考えるようになります。

環境が自分を変えて、成長させてくれる糧にもなります。ライティングスキルを高める具体的な場面
転職によって、新たな業務や責任が発生します。

特に、報告書の作成やプレゼン資料の作成、メールやSNS投稿といった場面で、ライティング力が鍛えられます。

具体例

転職で得られる「即効性」この未知の状況で解決策を見つけることが、問題解決能力を劇的に向上させるきっかけになります。
環境が自分を変えて、成長させてくれる糧にもなります。
特に、報告書の作成やプレゼン資料の作成、メールやSNS投稿といった場面で、ライティング力が鍛えられます。
転職では、即座に新しい業務や文化に対応する必要があります。これにより、学習スピードが加速します。

具体例
・スタートアップ企業への転職 → 限られたリソースで柔軟に問題解決する能力を培う
・大企業への転職　　　　　　→ 複雑なプロジェクト管理やチーム間の調整スキルを習得
・広報職に転職　　　　　　　→ 読者に響く文章作成スキルを身につける
・コンサルティング職に転職　→ クライアントに伝わる論理的な文書作成スキルを鍛える